Introdução: Por que temos tanto medo de dar e receber feedback?
Parte 1: Como Dar Feedback: A técnica SCI (Situação, Comportamento, Impacto).
Parte 2: Como Receber Feedback: Dicas para ouvir sem se defender e extrair o melhor da conversa.
Parte 3: Criando uma Cultura de Feedback: Como tornar essa prática um hábito saudável na empresa ou em casa.
Conclusão: Posicionar o feedback como o principal acelerador do desenvolvimento humano.
